Hoy es 29 de noviembre, feriado de pago no obligatorio, adelantado del primero de diciembre cuando se conmemora el Día de la Abolición del Ejército.
El adelanto está permitido por ley con la intención de generar un “fin de semana largo” que motive a los nacionales a salir del Gran Área Metropolitana, ir a pasear y colaborar con la reactivación de los negocios del sector turístico.
El diputado Roberto Thompson promotor de esta iniciativa espera que este fin de semana largo sirva para apoyar a miles de familias que dependen de la actividad.
Es un derecho de todas las personas trabajadoras disfrutar del feriado, sin importar la actividad laboral que realicen.
Las empresas que tienen pago semanal en actividad no comercial, es decir, que reconocen en el salario sólo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados sin incluir el pago del día feriado. Si se labora ese día, se adiciona un salario sencillo.
Bajo esta modalidad de pago semanal, si se trabajan horas extra en este feriado, deben remunerarse a tiempo y medio, es decir de manera ordinaria.
Los centros de trabajo que pagan mensual o quincenalmente y los dedicados al comercio que pagan semanalmente y reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes.
Si los colaboradores laboran ese feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble. Si se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.
Este es el último feriado del año que se mueve de día por ley. Para el 2022, se espera hacer lo mismo con el 15 de setiembre y el primero de diciembre.
