Un grupo de 105 funcionarios del Ministerio de Trabajo trabajarán en la campaña Aguinaldo a tiempo, a derecho, que busca reducir el incumplimiento por el no pago de este derecho laboral.
Desde el sitio web del Ministerio, la aplicación celular TrabajoCR, el chat institucional y la cuenta oficial de Facebook se podrá presentar denuncias si eso pasa. Estos canales estarán habilitados a partir del 21 de diciembre, primer día hábil para presentación de denuncias de acuerdo con la Ley de aguinaldo en la empresa privada.
Este año, por temas de salud y seguridad sanitaria, no se instalarán toldos informativos a lo largo del país.
Además, la Dirección Nacional de Inspección estará atendiendo de manera presencial los días del 21 al 24 y del 27 al 30 de diciembre, así como del 3 al 7 de enero de 2021 en las oficinas de San José, Cartago, San Carlos, Alajuela, Puntarenas, Liberia, Limón y Pérez Zeledón.
Por otra parte, las autoridades recuerdan que las personas que tienen reducción de jornada o suspensiones de contrato, recibirán un pago proporcional del aguinaldo de acuerdo con los salarios percibidos durante el año.
El aguinaldo es un promedio de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados por los trabajadores durante el año, según explica la ministra de Trabajo, Silvia Lara.
Tienen derecho al aguinaldo las personas trabajadoras después de laborar por al menos un mes continuo para el mismo patrono.
No se le deducen cargas sociales, renta, embargo ni cualquier otro concepto y únicamente será embargable por casos de pensión alimentaria.
Los salarios que se suman son los salarios brutos y entonces cuando recibieron menos por tener una jornada disminuida o salario cero en el caso de las personas con suspensión de contrato, es esta la suma que deben aportar a la hora de hacer el cálculo.
Los voceros del Ministerio de Trabajo programarán transmisiones de Facebook Live para brindar asesoría laboral a partir del próximo lunes 6 de diciembre a las 4:30 de la tarde.
El año anterior, la Dirección Nacional de Inspección atendió un total de 400 denuncias individuales que involucraron a 277 patronos con incumplimiento.
Del total, 140 empleadores se pusieron a derecho, mientras que 8 casos fueron elevados a instancias judiciales. Al día de hoy, seis siguen en curso judicial mientras que en dos casos ya se dictó sentencia judicial y se aplicaron las multas que los jueces laborales consideraron pertinentes en cada caso.
De acuerdo con los datos de la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos, INEC, al menos 305.965 personas fueron afectadas por el incumplimiento del pago del aguinaldo correspondiente al período 2020, lo que representa un 28% de posible infraccionalidad.
La mayoría de afectados tenían empleos no calificados al momento del incumplimiento del pago de aguinaldo. La Región Brunca es la región con mayor incidencia de incumplimiento.
