Reducción de jornada y suspensión de contrato afecta, por ahora, a 50 mil trabajadores
El número de solicitudes de las empresas para aplicar medidas debido a la crisis económica que genera el Covid-19 aumenta todos los días.
Según el reciente corte del Ministerio de Trabajo, 1.461 empresas tramitaron la suspensión de contratos por tres meses para 21.364 empleados.
1.096 patronos presentaron documentos para reducir las jornadas laborales y el pago a 29.055 trabajadores.
De todas estas peticiones, se aprobaron, a la fecha, las presentadas por 700 empleadores, con un impacto para 11 mil personas.
El dato de impacto laboral no incluye despidos. En esos casos, el patrono debe pagar todos los derechos legales a los trabajadores cesados.
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El viceministro de Trabajo, Ricardo Marín, dijo a Noticias Columbia que los afectados pueden acudir a la entidad en caso de que consideren que existe una violación a sus derechos.
Marín aclaró que las empresas deben cumplir con los requisitos de ley para pedir una medida como la suspensión.
En el caso de la reducción de la jornada, los patronos deben demostrar que existe una afectación importante en sus ingresos.
El Ministerio de Trabajo recordó que las solicitudes se realizan de manera virtual y que pueden tardar varios días. Su aplicación es retroactiva desde el momento en que los trabajadores fueron informados por la empresa.
Las compañías deben entregar una lista detallada de los trabajadores afectados y un contacto para notificaciones. Estos datos serán usados para el plan de subsidio que aplicará el gobierno.
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Ante consultas de los oyentes de Noticias Columbia, Trabajo recuerda que una embarazada o una mujer en periodo de lactancia no puede ser despedida ni incluirse en las suspensiones de trabajo o reducción de jornada.
Puede escuchar la entrevista completa a continuación:
