Columbia Deportiva habló con diferentes jugadoras para conocer desde el interior de los equipos femeninos cómo están viviendo el parón causado por la pandemia del Covid-19. Futbolistas de cinco clubes nos contaron cómo están haciendo estos días.
En la primera entrega de este reportaje las jugadoras comentaron sobre cómo se ejercitan y cómo están haciendo en la parte deportiva. En esta segunda parte, las futbolistas de Alajuelense, Herediano, Pococí, Saprissa y Sporting confesaron si económicamente están siendo perjudicadas o si sus clubes les siguen reconociendo algo económicamente.
En esta tercera entrega ellas comentaron sobre sus otros trabajos. Sophia Murillo manifestó que del fútbol femenino no se vive y Carol Sánchez la apoyó cuando nos dijo: “El jugar es un segundo empleo para nosotras porque del fútbol no vivimos”, por lo que también les consultamos sobre sus otros empleos y la afectación que tienen.
Noelia Bermúdez- Liga Deportiva Alajuelense:
En la academia estamos empezando la cuarta semana desde que cerramos. La sede que es en el Blue Valley en Escazú fue uno de los primeros casos en el país que se detectaron de un padre de familia, entonces inmediatamente cerraron el colegio… Nuestro jefe ha sido un poco considerado porque esta semana nos hizo saber que se nos iba a pagar el 50% del salario normal, porque yo les he estado enviando por correo a los porteros rutinas semanales y lo mismo otros compañeros.
A nivel de equipo tenemos un chat con solo jugadoras y ahí las capitanas tomaron la iniciativa de poner un mensaje de que cualquiera, o su familia o un conocido estuviera pasando una situación realmente complicada a nivel económico y de trabajo se acercara a la que tuviera confianza en el grupo y se lo comentaran y que entre todas tratábamos de buscar una solución.
Carol Sánchez-Club Sport Herediano:
En mi caso no me estoy viendo afectado en uno ya que yo trabajo para el MEP entonces económicamente, hasta el momento no han tocado la parte del salario, este es el que me ayuda en el día a día para el sustento.
Con respecto a las compañeras, sé que algunas están con teletrabajo, no tengo el conocimiento de muchas. Sé que no puede ser fácil la situación en la que ahorita nosotras como deportistas porque algunas dependen del estudio y este viene del club. Aparte de la parte económica que también se les brinda.
Kimberly Vega-Pococí:
En mi caso gracias a Dios, tengo dos trabajos uno que es en una escuela privada y otro que es en el estadio en el Ebal. En el estadio nos habían advertido que posiblemente nos iban a rebajar salarios y que se nos iban a atrasar con el salario de este mes, por ahí lo estoy viendo un poco complicado.
Por parte de la escuela privada, soy educadora física, casi que la mayoría de los chicos tienen acceso a internet entonces estamos enviándoles trabajo por una plataforma virtual y de esta manera, como dicen popularmente, nos salvamos porque nos están pagando el salario. Nos llegó el salario completo, pero puede ser que haya un rebajo de salarios para la próxima quincena porque algunos papás no pueden pagar el mes porque están siendo afectados.
Marianne Ugalde-Saprissa:
Yo no me he visto afectada, he tenido la suerte de que trabajo para Amazon y desde hace unas tres semanas tomaron la decisión de enviar a sus empleados a trabajar desde la casa con las mismas condiciones laborales y salariales. De momento todo sigue igual.
Sé que hay otras jugadoras que sí se han visto muy afectadas. Hay jugadoras que tenían sus propios negocios o que estaban estudiando y trabajando un poquito para ayudarse y lógicamente en cuarentena no han podido desarrollar sus funciones. Tengo compañeras que trabajaban en gimnasios, o como entrenadoras de ligas menores, ellas por supuesto que se han visto afectadas en ese aspecto.
Sophia Murillo-Sporting:
Con trabajos por aparte porque del fútbol femenino todavía no se vive. En lo personal yo sigo igual, solo que haciendo teletrabajo por supuesto que todos nos hemos visto afectados bastante. En mi esfuerzo sí están haciendo un esfuerzo muy grande y desde el teletrabajo sigo igual.
En el caso de algunas compañeras sí he escuchado que a algunas sí les rebajaron hasta el 50% del salario y recortando jornadas laborales.
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