P&G busca contratar personas del espectro autista con conocimientos en inglés
Personas del espectro autista que cuenten con nivel básico de inglés y afinidad por la tecnología podrán aplicar para trabajar en el centro de servicios de la compañía P&G Costa Rica. (Foto: instalaciones de la empresa P&G en Forum I, Santa Ana.)
Esta empresa está llevando a cabo su tercer proceso de contratación que consiste en un programa de formación y posteriormente la posibilidad de una oportunidad laboral.
Los interesados deben ser costarricenses o extranjeros con permiso de trabajo vigente, además deben presentar un certificado médico que valide que se encuentran dentro del espectro autista.
El director de Comunicaciones y Relaciones de P&G Costa Rica, Fernando Calderón, indicó que tienen como objetivo conseguir que de sus 1600 empleados, un 1% sean empleados del espectro autista, equivalente al porcentaje de esta población en el país.
Las personas interesadas en participar del proceso de reclutamiento en el sitio web de la empresa dando click aquí.
Situación laboral de personas en espectro autista
Esta población suele enfrentarse al desempleo y el desconocimiento de los empleadores para brindarles un ambiente laboral apropiado.
Así lo indicó la directora Barrile-TEA, Jéssica Varela. Esta es una organización activista de los derechos de las personas con Trastorno del Espectro Autista.
Varela explicó que la incorporación de las personas del espectro autista debe realizarse cumpliendo con parámetros que permitan la inclusión de esta población.
